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特斯拉,用裁员应对“寒意”?

编辑:顾晓芸   时间:2022-12-23 18:22  来源:盖世汽车  阅读量:11344     

我们的喘息期是2023年和2024年这两年能不能突破还不确定所以大家不要再讲故事了,一定要讲落实讲故事骗公司,损失从你粮包里扣先活下来,活下来才有未来

今年8月,已经78岁高龄的任在华为内部员工大会上他通过一篇名为《整个公司的经营方针应该从追求规模转向追求利润和现金流》的文章,给大家泼了一瓢苦水

他之所以做出这样的举动,根本原因是想提醒大家,华为是时候改变发展思路和管理方针了,从过度追求规模转向保证利润和现金流只有这样,它才能成功度过肉眼可见的危机

在这一点上,从一个旁观者的角度,我想说,任的建议绝不是危言耸听对于许多行业和公司来说,由于各种不可抗力和不确定性,接下来会感受到所谓的寒意

不是,据知情人士透露,作为目前最火的明星车企,特斯拉已经通知员工,公司已经暂停招聘,预计2023年第一季度开始新一轮裁员截至目前,官方并未对此事给出回应,但伴随着消息的爆出,已经能够证明一些趋势性的东西

事实上,早在今年6月,马斯克就曾发布内部邮件称,公司需要裁员10%,并暂停全球招聘至于给出的理由:我对经济有非常不好的预感

10天后,马斯克再次公开表示,美国经济衰退在某些时候不可避免特斯拉决定在未来三个月内减少10%的全薪员工,但希望增加一些小时工,整体员工数量将减少3%—3.5%

之后,特斯拉取消了原计划在6月16日,23日,30日举行的三场中国线上招聘活动,涉及1000多个岗位后来有媒体爆出,特斯拉在中国的裁员计划已经开始实施,幅度在10%左右,但这一裁员计划并不涉及制造端

根据种种迹象,这家美国新能源汽车公司对整个市场的发展做了提前预测,并给出了尽可能规避风险的对策总之,还是那句话:寒流来袭,无人能幸免,甚至比特斯拉更好

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